Diagnóstico da Educação Empresarial
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Diagnóstico da Educação Empresarial
A Educação Empresarial é uma estratégia administrativa, voltada para a Gestão de Pessoas, com o objetivo de aprimorar às competências de cada colaborador ou orientador (líder), aperfeiçoando conceitos científicos, quanto as melhores práticas administrativas, definidas na Ciência da Administração.
Indicadores Científicos da Educação Empresarial
Os Indicadores Científicos da Educação Empresarial ou KPI - Key Performance Indicator - Indicador-Chave de Desempenho - da MOTA Consultoria, têm por objetivo aquilatar métricas utilizadas nos Conceitos de Gestão na Organização e indicar pontos de manutenção e reforço conceitual, assim como os contrapontos que requerem melhorias e que envolvem necessidades de correções e ajustes com foco nas boas práticas da Ciência da Administração.
Obs. detectamos em testes realizados a Noroeste do Estado de São Paulo e na Região Serrana do Rio Grande do Sul, há 3 anos, os mesmos conceitos de gestão, conceitos esses, não afetos a Ciência da Administração, mas sim a uma outra ciência da área de humanas.
Objetivos da Educação Empresarial
- Aquilatar e Gerenciar o Conhecimento Científico, dentro da organização, alinhando-o às estratégias e metas da Administração do Negócio e do aperfeiçoamento dos Recursos Humanos;
- Orientar os colaboradores em um processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo, focando em competências distintivas e reforçando conceitos de boas práticas de Governança.
Importância da Educação Empresarial
- Qualificar e atualizar os colaboradores e orientadores (líderes), na essência do conviver (conceito de Antropologia), para construir uma organização com foco na criatividade e inovação.
- Contribuir para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e orientadores, para o crescimento pessoal e da Governança da Organização.
Benefícios da Cultura Empresarial
Vantagem Competitiva
- Equipes qualificadas tornam a empresa mais competitiva e reflete diretamente nos resultados.
Qualidade dos Serviços
- A capacitação contínua, melhora a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, assim como o bem-estar geral e a harmonia entre às equipes.
Alinhamento Estratégico Conceitual
- Contribui ativamente para a estratégia de Governança quanto aos quesitos ESG - Ambiente, Social e Governança, pois ajusta conceitos das melhores práticas.
Em resumo
- A Educação Empresarial, é uma prática que promove o aperfeiçoamento da Cultura de Governança e suas melhores práticas, entre colaboradores e orientadores (líderes), eliminando conceitos administrativos culturais antagônicos e cria um ambiente harmônico nas equipes.
Tecnologia Administrativa
Nossa tecnologia administrativa exclusiva, com base na nossa IA, identifica os conceitos usuais de Govrnança, em cada equipe ou célula de trabalho, e realiza o "Enquadramento" (apuração) com base nos "Ordenamanetos", sem qualquer interferência humana.
“Às soluções intelectuais apontadas, visão minimizar custos e maximizar resultados, em relação às “Necessidades Empresariais e Comportamentais de Governança”, entre outras, afetas às ocorrências visíveis (explícitas) e às invisíveis (implícitas).”
" Faça a sua prospecção de necessidades ".
Você sabe quais os conceitos mais usuais de Governança, utilizadas em cada equipe da sua Organização?
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