Diagnóstico da Educação Empresarial
Diagnóstico
Diagnóstico da Educação Empresarial ou Corporativa - Inovação
A Educação Empresarial é uma estratégia voltada para a Gestão de Pessoas, com o objetivo de aprimorar as competências de cada colaborador ou orientador (líder), aperfeiçoando conceitos científicos, quanto as melhores práticas administrativas definidas na Ciência da Administração.
Indicadores da Educação Empresarial ou Corporativa
Os Indicadores da Educação Empresarial, da MOTA Consultoria, têm como métricas os Conceitos de Gestão na Organização e indica pontos de manutenção, assim como os contrapontos que requerem melhorias e que envolvem necessidades de correções e ajustes com foco nas boas práticas de Administração.
Objetivos da Educação Empresarial
A Educação Empresarial visa gerenciar o conhecimento científico, dentro das organizações, alinhando-os às metas do negócio.
Ela coloca os colaboradores em um processo de aprendizagem e desenvolvimento contínuo, focando em competências distintivas e reforçando conceitos de boas práticas de Gestão.
Importância da Educação Empresarial
A Educação Empresarial visa a qualificação e atualização contínua, dos colaboradorres e orientadores (líderes), e são essenciais para construir uma empresa com foco na criatividade e inovação.
A Educação Empresarial contribui para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e, consequentemente, para o crescimento da organização.
Benefícios da Cultura Empresarial
Vantagem Competitiva - Equipes altamente qualificadas tornam a empresa mais competitiva o que reflete diretamente nos resultados.
Qualidade dos Serviços - A capacitação contínua melhora a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, assim como o Bem Estar geral e a harmonia entre as equipes.
Alinhamento Estratégico - A educação empresarial contribui ativamente para a estratégia da empresa, pois ajusta conceitos das melhores práticas Gestão.
Em resumo:
a Educação Empresarial é uma prática que promove a cultura do aperfeiçoamento contínuo de gestão e suas melhores práticas, entre colaboradores e orientadores (líderes), eliminando e corrigindo conceitos administrativos antagônicos dos mais diversos;
a Educação Empresarial, através das correções dos conceitos corporativos, estimula o desenvolvimento profissional e cria um ambiente harmônico nas equipes e na organização.
Pesquisa
Nossa pesquisa envolve 15 questões com 60 ordenamentos que identificam os conceitos usuais de gestão administrativa, em cada célula de trabalho.
Você sabe quais os conceitos mais usuais de Administração que estão em vigor na sua organização?
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