Referências
Diagnósticos & Cursos
I - Referências dos nossos produtos
Abaixo divulgamos a Opinião Pessoal dos participantes dos eventos das tecnologias administrativas, exclusivas e genuinamente nacional, da Mota Consultoria e Administração.
Opinião Pessoal dos participantes
I. 1 - Autoconhecimento do Perfil Administrativo
*Mota, sobre o teste de tipos de liderança posso dizer que gostei do teste. Me pareceu que descreve a realidade dos diversos tipos.*
*No meu caso achei que descreveu bem meu estilo. De modo que acho um teste útil para uma empresa conhecer o estilo de liderança ou gestão que uma determinada pessoa teria e os conselheiros poderiam votar para recomendar ou não uma pessoa para o cargo de líder.*
PhD em Engenharia Mecânica - 12.2025 - São Paulo - SP
Muito interessante sua análise e seu instrumento de avaliação. Curioso e espetacular o jogo proposto, que nos faz transitar sobre a mesma base, que são as perguntas e nos leva à mudança de perspectiva. Gostei muito. Parabéns!
José Fernando Pachelli - Consultor - São Paulo - SP - 03.25.
I.2 - Sociograma Empresarial
A ferramenta auxilia na identificação do perfil de gestão dos colaboradores, permitindo encontrar os pontos fortes e fracos (mapeamento) que precisam ser melhorados e/ou aproveitados, dando um norte para que o setor de RH conduza seus trabalhos de treinamento, maximizando resultados e minimizando custos, bem como direcionando o foco dos cursos para o ambiente da Cultura e Contracultura Organizacional.
Thiago Gehres - Gte. Administrativo/Financeiro - Candelária - RS - 07.2024.
Gostei da avaliação, importante no setor para saber o perfil de cada colaborador, assim é possivel identificar e melhorar o entrosamento da equipe.
Rose Mello - Coordenadora de RH - Candelária - RS - 07.2024.
I.3 - Diagnóstico Empresarial e Comportamental
Opiniões sobre a tecnologia administrativa do Diagnóstico Empresarial e Comportamental (a validação da metodologia administrativa, do Diagnóstico Empresarial e Comportamental, foi realizada através de cursos presenciais que envolveram aproximadamente 350 pessoas com apoio das Associações Comerciais).
“Um ótimo curso que nos dá uma nova visão a nível técnico e pessoal. Muito obrigada pela oportunidade”. A. M. - Secretária
“Aproveitei para agregar aos meus conhecimentos, mais cultura geral que é também a marca registrada do coordenador do curso. Assim sendo aprendi o conteúdo e somei muito com os conhecimentos ........ A. F. F. S.
“O trabalho em grupo provou que toda e qualquer dificuldade pode ser totalmente, ou quase, solucionado. O verdadeiro líder é aquele que mesmo sabendo tudo, não sabe nada. Sabe ouvir e aceitar opiniões. A.R.M. - Técnico Agrícola.
“Foi bom para aprender coisas que eu não sabia”. D. S. B. - Encarregada.
“Eu achei que com o curso podemos ter uma vida profissional perfeita ou quase perfeita. Aprendi muito”. F. C. C. - Cortador textil.
“Nesses 3 dias de palestras deu para se ter uma visão global de liderança e gestão e maneiras de como se relacionar com as pessoas. Isso será de grande uso e proveito na minha profissão”. G. A. C. - Administrador.
“O curso me mostrou como deve ser o relacionamento moderno entre líder e liderado, na prática do dia a dia e não só na teoria”. J. P. S. R. - Cortador textil.
“Ótimo, pois o diagnóstico nos ajuda a enxergarmos ainda melhor como ser agir para termos sucesso empresarial e pessoal”. J.R.T. - Empresário.
“Muito Bom. Dinâmico, esclarece muitas coisas individuais quanto a poder e estratégia. Mas não é fácil liderar”. A.T. B. - Empresário
“Aprendi e aproveitei muito o conteúdo, que foi transmitido de maneira óbvia e clara pelo coordenador e ‘líder’ do curso.” M. A. A. - Estudante
“Gostei muito. Achei interessante. Mostra bem a realidade de nossa sociedade/empresa e como devemos mudá-la para que seja melhor (liderança)”. J. G. C. - Secretária.
“Para nos tornarmos líderes devemos respeitar as pessoas e a sua opinião. Sempre aceitar opiniões e ajudar na resolução”. N. R. G. - Estudante.
“Foi muito interessante, aprendi que o trabalho em grupo é muito mais produtivo. Até cito um exemplo das cooperativas: é difícil a que não dê certo”. L. C. B. - Técnico em Computação.
“Este curso deveria acontecer mais vezes, para poder ampliar a visão administrativa de um maior número de pessoas, além de ter uma série complementar de cursos como este”. M.N.A.
“O curso foi bem proveitoso, é pena que muito rápido. É um curso para mais horas. M.B.
“Achei muito interessante, pois me ajudou muito na minha empresa, e espero que a qualidade desse curso só se enriqueça. Obrigado. M.T. - Empresário.
“Inteligentíssimo e de um grande proveito a todos os participantes. Agradeço sua disponibilidade, pois foi um sucesso”. M.C.O.L. - Estudante.
“Para nos tornarmos líderes devemos respeitar as pessoas e sua opinião. Sempre aceitando opiniões e ajudar na resolução”. N.R.G. - Estudante.
“Nada é limitado. Tudo é somado em todos os nossos dias. P.R.P. - Técnico em Informática.
“Muito bom, pois é necessário saber que para liderar a melhor forma é a democrática e outras características que aprendemos neste curso”. R.P.C. - Técnica em Informática.
“Achei muito interessante, pois modificou o conceito que eu tinha sobre o trabalho em grupo”. R.P. - Técnica em Informática.
“Obtive bastante informações (conhecimento, vou tirar proveito de tudo o que aprendi). Realmente foi muito bom ter participado. Obrigada pelo curso que foi dado. R.M. - Secretária.
“Um ótimo evento que talvez não teria eu a oportunidade de fazer um excelente curso como este. Obrigada pela oportunidade”. T.P.C. - Técnica em Informática.
“Achei muito interessante: pra mim que não entendo muito sobre o assunto, aprendi bastante”. T.P.C. - Auxiliar de Enfermagem.
“Muito Bom. Dinâmico, esclarece muitas coisas individuais quanto a poder e estratégia. Mas não é fácil liderar”. A.T.B. - Empresário.
“Gostei muito, embora gostaria que fosse mais prolongado. É de grande valor para quem está na vida empresarial”. M.A.S.R. - Empresária.
“Ponto para reflexão, para melhorar os pontos falhos que antes praticávamos”. M.D.C.P. - Empresária
“O curso é ótimo, mas deveria ser feito em 3 dias para melhor conhecimento”. A.A.F. - Empresário.
“Gostei muito. Gostaria que fosse mais prolongado para haver um melhor aproveitamento. Parabéns”. J.A.F. - Técnico em Agropecuária.
“Foi muito interessante tive a oportunidade de novos conhecimentos”. V.D.R.A.G. - Gerente de Vendas.
“O curso é ótimo, só deveria ser feito em 3 dias; mas mesmo assim gostei muito”. G.E.O. - Empresária.
“Foi dentro da expectativa (acho que deveria ser mais vezes)”. J. K. K. - Empresário
“Matéria Ótima. Carga horária dividir em mais dias”. J.C.B.C. - Coordenador de Produção.
“A explicação é excelente, gostei muito, aprendi muitas coisas na teoria, ......................”. C.M.F.R. - Vendedora.
“A explicação do conteúdo do curso é ótima. Apenas o horário o torna cansativo”. A.Z.S. - Psicóloga.
“Muito bom. Acho que deve haver mais cursos destes porque aprendi coisas diferentes e simples, mas de muita importância no dia-a-dia de todo mundo e pretendo levar isso para a empresa onde trabalho. Obrigado. A.P. - Secretária e Vendedora.
“Muito importante para o meu futuro desenvolvimento dentro da minha empresa tanto com os funcionários como em relação a minha vida pessoal”. R.R.T. - Empresário.
“Gostei muito. Achei interessante. Mostra bem a realidade de nossa sociedade/empresa e como devemos mudá-la para que seja melhor (liderança). J.G.C. - Secretária.
“Um curso interessante que ajuda a ter uma nova visão de como gerenciar uma empresa e lidar com os seus funcionários”. V.C.C. - Secretária.
“Fantástico. pois ele me ajudou a enxergar coisas que antes não via. Com ele pude descobrir a mim mesma e assim ajudar a empresa que eu trabalho a crescer cada vez mais”. K.D.A. - Secretária.
MOTA Consultoria e Administração
Soluções administrativas com tecnologia exclusiva
Contato
WhatsApp - 11 9.7599.686
E-mail - contato@motarh.com.br ou motaconsultoria7@gmail.com
A MOTA Consultoria e Administração é uma empresa desenvolvedora de tecnologia e metodologia administrativa, sendo detentora da tecnologia, inédita e genuinamente nacional, denominada Diagnóstico Empresarial e Comportamental.
Às pesquisas e desenvolvimento do Diagnóstico, foram feitos com recursos próprios sem qualquer financiamento governamental ou de empresas privadas.
Refência 04.2026 - 07.2025