Sistema Holístico Empresarial
Diagnósticos & Cursos
Sistema Holístico Empresarial
Desenvolvido por: MOTA Consultoria e Administração
Apresentação
O Sistema Holístico Empresarial é uma metodologia de vanguarda que integra a gestão de negócios à análise comportamental de equipes. O modelo aborda as unidades ou células de negócios como estruturas autônomas e interdependentes.
Esta metodologia permite mapear como a formação humana dos colaboradores (características inatas, bagagem familiar, acadêmica, social e profissional) influencia diretamente os resultados de cada unidade de negócio.
A palavra "holístico" origina-se do grego holos, que significa "todo" ou "inteiro". Embora as organizações e suas células de trabalho operem de forma interdependente, o modelo da MOTA Consultoria inicia sua análise nas células de trabalho. Compreendemos que o desempenho e o comportamento dessas partes fundamentais moldam e direcionam o sucesso do todo mapeamento organizacional.
Estrutura Metodológica Científica
O Sistema Holístico Empresarial é implementado em 3 etapas estratégicas, desdobradas nos níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional:
- Etapa A: Valorização Profissional
- Etapa B: Valorização Comportamental
- Etapa C: Valorização Motivacional
Matriz de Desenvolvimento
A jornada de transformação e aplicação é composta pelos módulos que teoricamente assim foram denominados e estruturados nos nossos estudos, pesquisas e testes de campo:
- Cultura Organizacional: análise de sistemas de administração e estilos de liderança.
- Perfil Empresarial: focado em pessoas, resultados, normas e poder.
- Foco nos Processos: de tomadas de decisão, sistemas de comunicação, relações interpessoais e políticas de recompensa.
- Contracultura Organizacional: identificação de desvios e alinhamento de sistemas administrativos e lideranças.
- Retenção de Talentos: aplicação de métricas focadas em sistemas de gestão e liderança retentiva.
- Diagnóstico da Educação Empresarial: avaliação de conceitos de gestão de pessoas para manutenção de pontos fortes e correção de fragilidades conceituais/comportamentais.
- Sociograma Empresarial: mapeamento das relações internas (sociometria), sistemas de gestão e ajustamento (fit) cultural das lideranças.
- Evolução da Cultura Organizacional: mapeamento anual comparativo das evoluções obtidas nas Etapas A, B e C por unidade de negócio.
- Recrutamento e Seleção Científica: tecnologia gerencial que une a avaliação psicológica ao alinhamento com a cultura da empresa.
- Educação Corporativa Estratégica: capacitação de longo prazo focada em competências de alta performance, pensamento estratégico e alinhamento com a missão, valores e metas organizacionais.
- Autoconhecimento: aplicação de ferramentas de diagnóstico com métricas específicas para avaliar o uso prático da gestão e estilos de comando.
Monitoramento de Resultados
Para cada fase de evolução organizacional, o sistema utiliza indicadores e métricas precisas que mensuram o amadurecimento das equipes em relação aos conceitos aplicados.
Recomendamos a realização de uma Avaliação Anual da Cultura Organizacional. Este processo de avaliação está previsto no nosso diagnóstico através das métricas padrão que permitem aquilatar e comparar a evolução holística por unidade de negócio, garantindo a sustentabilidade e governança do modelo de gestão, liderança e a sua melhoria contínua.
Para conhecimento aplique, como teste, em uma das suas unidade de negócio para uma visão holística dos resultados alcançados no seu Planejamento Estratégico, quanto a sua Cultura Organizacional em Sistemas ou Modelos de Administração e Estilos de Liderança entre outros.
MOTA Consultoria e Administração
Soluções administrativas com tecnologia exclusiva e genuinamente nacional
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A MOTA Consultoria e Administração é uma empresa desenvolvedora de tecnologia e metodologia administrativa, sendo detentora da tecnologia, inédita e genuinamente nacional, denominada Diagnóstico Empresarial e Comportamental.
Às pesquisas e desenvolvimento do Diagnóstico, foram feitos com recursos próprios sem qualquer financiamento governamental ou de empresas privadas.
Referência 06.2026 - 08.2025 - 07.2025