Retenção de Talentos / Sociograma Empresarial
Diagnóstico
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL E COMPORTAMENTAL
Tecnologia administrativa exclusiva e genuinamente nacional
Retenção de Talentos
O Diagnóstico Empresarial e Comportamental fornece através de seus Indicadores Científicos, métricas do perfil administrativo dos colaboradores à luz da Ciência da Administração, com o intuito de preparar novos talentos para funções na empresa.
Sociograma Empresarial
O Sociograma Empresarial é uma técnica sociométrica, que permite medir / avaliar as relações sociais entre os integrantes de uma mesma célula de trabalho, onde o líder-gestor e líderes-colaboradores têm objetivos em comum e se influenciam mutuamente. A nossa tecnologia enriquece o Sociograma Tradicional, pois oferece uma avaliação do grupo e suas características administrativas empíricas, científicas e de suas influências na atividade profissional, célula a célula de trabalho.
Você está em busca de inovação voltada ao seu Capital Humano?
Se você tem foco em inovação e tem por objetivo formar um Cadastro de Perfil Administrativo para Retenção de Talentos de líderes-gestores e líderes-colaboradores, acesse nosso sítio (site) https://www.motarh.com.br/ e conheça a nossa tecnologia administrativa do Diagnóstico Empresarial e Comportamental e seus Indicadores Científicos.
Após visitar e conhecer nosso site e nossa tecnologia administrativa, agende um esclarecimento pormenorizado por Webconferencia sobre o Cadastro de Perfil Administrativo para Reteção de Talentos, o Sociograma e seu diferencial de avaliação.
Para refletir!
Existe um texto antigo do Russel Conwell, pastor batista norte-americano, chamado Acres de diamantes que ilustra muito bem a questão da Retenção de Talentos e que descrevemos aqui, face ao conteúdo e sua aplicação prática.
O texto de Russel Conwell, conta a história de uma pessoa que abandona a casa e o terreno onde mora e sai pelo mundo buscando riqueza.
Muitos anos depois, quando volta, descobre que o terreno onde morava antes tinha uma mina de diamantes (e que às pessoas que compraram a casa agora são milionárias).
A moral da história é uma analogia perfeita para a Retenção de Talentos, que por vezes descuidamos de os identificar dentro de casa e que são uma "mina de diamantes" que provavelmente não estão sendo reconhecidos e aproveitados em todo seu potencial (Sócrates que o diga).
Tenha em mente: Comportamentos profissionais importam e fazem o diferencial de uma Organização. Pense nisso!
Aguardamos seu contato.
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